Comissions Obreres de les Illes Balears

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dimarts 7 de març de 2017

EL EMPLEO A TIEMPO PARCIAL EN BALEARES, CUESTIÓN DE SEXO

  • 8 DE MARZO DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, CCOO I.B. denuncia la precaria situación sociolaboral de las mujeres en nuestra comunidad, caracterizada por una fuerte segregación ocupacional, la parcialidad en la contratación, la brecha salarial, la violencia de género o los déficits en conciliación y corresponsabilidad.
 
A lo largo del 2016 se han registrado un total de 227.392 contratos suscritos por mujeres (IBESTAT), cifra que representa el 45,86% del total de contratos acumulados a lo largo de dicho año.  El 86,44% son temporales.  Es importante también destacar que 42 de cada 100 contratos firmados por mujeres son el sector de hostelería (en el caso de los hombres el porcentaje desciende al 35%).
 
Estos y otros datos nos muestran la brecha de la desigualdad laboral de las mujeres en nuestra comunidad: casi 10 puntos en la tasa de empleo: 51,4% frente al 61% en los hombres, un punto más en la tasa de paro: 14.43%, siendo en  el caso de los varones  el 13,43%. O una tasa de parcialidad que casi triplica la de los hombres: 19,14% frente a 7,61%. Además, crece un 8% el número de mujeres inactivas por dedicarse a las labores del hogar en comparación interanual 2015/2016, alcanzando en la actualidad la cifra de 68.600. Un 36% de las mujeres inactivas lo son por dicho motivo;  en el  caso de los varones el porcentaje desciende al 11%.
 
Una realidad laboral que tiene su traducción en la brecha salarial de un 20%: la ganancia media anual de las mujeres es de 19.008€, 4.762€ menos que los hombres (Encuesta de Estructura Salarial 2014) .En otras palabras, las mujeres deberian trabajar 68 días más para igualar su salario al de los varones. Precariedad y discriminación salarial que tienen su reflejo también en una mayor desprotección social en situaciones de desempleo y pensiones de jubilación; así, por ejemplo en la prestación media anual por desempleo que es de 3.084€ en el caso de los hombres y 2.797€ para las mujeres (Agencia Tributaria, 2014).
 
La lacra de la violencia de género sigue siendo insostenible: 6 mujeres asesinadas en Baleares en el año 2016, y 44 a nivel estatal. En el año 2015, en nuestra comunidad se presentaron 12 denuncias diarias por este motivo. Datos que ponen de manifiesto los déficits institucionales en prevención.
 
Ante este panorama, desde Comissions Obreres exigimos un Plan integral para la Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género, en el marco del diálogo social y la negociación colectiva, que ofrezca soluciones efectivas a las brechas de género y ataque de raíz la violencia machista. Es igualmente necesario activar un Plan de choque para el Empleo, que tenga en cuenta la dimensión de género, y fomente una ocupación de calidad y estable. Además, en Baleares es ineludible y urgente el desarrollo de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, que promueva, entre otras cuestiones, la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los diferentes organismos públicos, o favorecer la promoción laboral de las mujeres. Todo ello sin olvidar la creación de infraestructuras públicas (escuelas infantiles de 0 a 3 años, mejorar la financiación de la Ley de Atención a la Dependencia,…), que den respuesta a las demandas existentes, generen empleo de calidad y respalden la conciliación y la corresponsabilidad.

EL EMPLEO A TIEMPO PARCIAL EN BALEARES, CUESTIÓN DE SEXO

dimarts 7 de març de 2017

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